失宠

1.失宠常用意思: 失去某人的宠爱（含贬义）。

例句 1.在古代，失宠后的嫔妃通常会居住在冷宫里。

失宠引证解释

1. 失去荣宠或宠爱。

引 1. 能而不耐任，且恐失宠，则莫若早同之，推贤让能，而安随其后。 《荀子·仲尼》
2. 握权，则赴者鳞集；失宠，则散者瓦解。 《晋书·潘尼传》
3. 君恩如水向东流，得宠忧移失宠愁。 唐 《宫辞》诗 李商隐
4. 知州岑璋是他丈人，但闻得他女儿失宠。 《型世言》第二四回

失宠是什么意思

拼音：shī chǒng

词性：动词

解释：指失去某人的宠爱或信任，通常用于描述在人际关系中不再受到重视或喜爱。

例句：自从他犯了错误后，就在老板面前失宠了。

近义词：失势、失欢

反义词：得宠、受宠

1. 失宠的定义是什么？

失宠指的是一个人或事物原本受到喜爱、重视或青睐，但后来由于某种原因而失去了这种地位或待遇。通常用于描述在某个群体或环境中不再受欢迎或被冷落的情况。

2. 在人际关系中，失宠的表现有哪些？

在人际关系中，失宠的表现可能包括以下几点：

1. 减少互动：对方不再主动联系你，或者对你的消息回复变得冷淡或延迟。

2. 缺乏关注：对方不再关心你的生活、情绪或需求，对你的话题显得不感兴趣。

3. 疏远行为：对方开始避免与你单独相处，或者在有共同朋友时明显更倾向于与其他人互动。

4. 态度变化：对方可能对你表现出不耐烦、冷漠甚至敌意，与之前的友好态度形成鲜明对比。

5. 不再邀请：你不再被邀请参加对方的社交活动或私人聚会，逐渐被排除在外。

6. 减少支持：对方不再在你需要帮助或支持时伸出援手，甚至可能对你的困难视而不见。

这些表现可能因人而异，但通常都表明对方对你的重视程度有所下降。

3. 失宠对个人心理的影响有哪些？

失宠对个人心理的影响可能包括以下几个方面：

1. 自尊心受损：失宠可能导致个体感到被忽视或不被重视，从而影响自尊心和自我价值感。

2. 焦虑和抑郁：失去他人的关注或支持可能引发焦虑和抑郁情绪，尤其是在依赖他人认可的情况下。

3. 孤立感：失宠可能使人感到孤立，尤其是在社交或工作环境中，这种感觉可能进一步加剧负面情绪。

4. 自我怀疑：个体可能会开始质疑自己的能力或价值，怀疑自己是否做错了什么导致了失宠。

5. 行为变化：为重新获得关注或认可，个体可能采取一些不寻常或极端的行为，如过度讨好或刻意表现。

这些影响因人而异，取决于个体的心理承受能力、支持系统以及应对策略。如果失宠对心理造成严重影响，建议寻求专业心理帮助。

4. 如何应对在职场中的失宠现象？

应对职场中的失宠现象，可以采取以下策略：

1. 自我反思：首先，冷静分析自己是否在工作表现、沟通方式或人际关系上存在问题。找出可能导致失宠的原因。

2. 积极沟通：与上级或同事进行坦诚的交流，了解他们的期望和反馈。通过沟通消除误解，展示你的改进意愿。

3. 提升技能：通过学习和培训提升自己的专业能力，增强竞争力，重新赢得认可。

4. 调整心态：保持积极的心态，避免过度焦虑或消极情绪。专注于自我提升，而不是过分在意他人的看法。

5. 寻求支持：如果情况严重，可以寻求职业导师或心理咨询师的帮助，获取专业建议和支持。

6. 考虑改变：如果长期无法改善，可能需要考虑转换岗位或寻找新的工作机会，以重新找到适合自己的职业环境。

通过以上措施，可以有效应对职场中的失宠现象，重新获得认可和发展机会。

5. 历史上哪些著名人物曾经历过失宠？

历史上许多著名人物都曾经历过失宠，以下是一些例子：

1. 托马斯·莫尔 - 英国政治家、作家，因反对亨利八世与天主教会决裂而被处决。

2. 沃尔特·雷利 - 英国探险家、作家，因被指控叛国罪而被詹姆斯一世处决。

3. 拿破仑·波拿巴 - 法国皇帝，因战败被流放到厄尔巴岛和圣赫勒拿岛。

4. 慈禧太后 - 清朝末期实际掌权者，曾因戊戌变法被光绪皇帝软禁，后重新掌权。

5. 安德烈·萨哈罗夫 - 苏联物理学家、异议人士，因批评政府被流放。

这些人物在失宠后，有的重新崛起，有的则未能恢复昔日地位。

6. 失宠与失势有什么区别？

失宠通常指的是在某人或某群体中失去偏爱或信任，尤其是在个人关系或领导层中。例如，一个员工可能因为表现不佳而失去老板的青睐。

失势则更广泛地指失去权力、影响力或地位，通常是在政治、社会或职业环境中。例如，一个政治家可能因为选举失败或丑闻而失去政治影响力。

简而言之，失宠更多涉及个人关系和信任，而失势则涉及更广泛的社会或职业地位和权力。

7. 失宠后如何重新获得他人的信任和重视？

重新获得他人的信任和重视需要时间和努力。以下是一些建议：

1. 反思原因：首先，弄清楚自己为何失宠。了解问题的根源有助于制定有效的改进计划。

2. 真诚道歉：如果是因为你的行为或决策导致失宠，真诚地道歉是第一步。表达你的歉意，并说明你理解对方的感受。

3. 改进自己：根据反思的结果，努力改进自己。无论是提升技能、改变态度还是改善行为，都要让对方看到你的努力和变化。

4. 重建信任：通过一贯的可靠行为和诚实沟通，逐步重建信任。信任的恢复需要时间，因此要保持耐心和一致性。

5. 积极沟通：与相关人保持开放和积极的沟通，表达你的想法和感受，同时也倾听他们的意见和需求。

6. 展示价值：通过实际行动展示你的价值和贡献，让他人看到你值得信任和重视。

7. 保持耐心：信任和重视的恢复是一个渐进的过程，不要急于求成。持续的努力和真诚的态度最终会带来积极的结果。

通过以上步骤，你可以逐步重新获得他人的信任和重视。