2025年2月26日 10:00修改
例句
1.我是一个生手，刚刚开始学习这个项目。
2.他虽然是个生手，但是在项目中表现很出色。
1. 指新做某项工作，对工作还不熟悉的人。
引
1. 以他人之马，暂为代养，休戚无关，况又寄之生手耶。
清
《福惠全书·邮政·腰站》
黄六鸿
2. 观察谓支放事毋易生手，凡事以撙节为主。
《上海小刀会起义史料汇编·癸丑嘉定纪事·防堵始末》
3. 太太家里又凑巧要换人，所以我就领她来。——我想，熟门熟路，比生手实在好得多。
《彷徨·祝福》
鲁迅
拼音：shēng shǒu
词性：名词
解释：指在某项工作或活动中缺乏经验，还不熟练的人。
例句：他是这个领域的新人，完全是个生手，需要多学习。
近义词：新手、外行
反义词：老手、专家
生手指的是在某个领域或技能上缺乏经验或专业知识的人。他们通常是初学者，刚刚开始学习或接触某个领域，尚未掌握足够的技巧或知识。
生手在职场中常见的表现包括：
缺乏经验：在处理任务时可能会显得不够熟练，需要更多时间来完成任务。
频繁提问：由于对工作流程和规则不熟悉，可能会经常向同事或上级请教。
容易犯错：由于对细节和流程不够了解，可能会犯一些新手常见的错误。
紧张或不自信：在面对新任务或重要场合时，可能会表现出紧张或不自信。
需要更多指导：通常需要更多的培训和指导来适应工作环境和任务要求。
学习曲线陡峭：初期可能会感到工作内容复杂，需要时间逐步掌握。
适应期较长：可能需要较长时间来适应公司文化和工作节奏。
这些表现是正常的，随着经验的积累，生手会逐渐变得更加熟练和自信。
帮助生手快速适应新环境可以采取以下措施：
提供清晰的指导：确保他们了解工作流程、职责和期望，并提供必要的培训。
建立支持系统：指定一位经验丰富的同事作为导师，帮助他们解答疑问并提供支持。
鼓励沟通：鼓励他们提出问题，并确保他们知道可以向谁寻求帮助。
逐步增加责任：开始时分配简单任务，逐步增加难度，以帮助他们建立信心。
营造友好氛围：组织团队活动，帮助他们与同事建立关系，融入团队文化。
提供反馈：定期给予建设性反馈，帮助他们了解自己的进步和需要改进的地方。
通过这些方法，可以有效地帮助生手快速适应新环境。
生手与经验丰富员工的主要区别在于以下几个方面：
知识与技能：经验丰富的员工通常具备更深入的专业知识和熟练的技能，而生手可能还在学习和掌握基础。
问题解决能力：经验丰富的员工能够更快、更有效地解决问题，因为他们遇到过类似情况并知道如何处理。
工作效率：经验丰富的员工通常工作效率更高，因为他们熟悉工作流程并能够优化任务执行。
决策能力：经验丰富的员工在决策时更有信心，能够基于以往经验做出更合理的判断。
适应性：经验丰富的员工对新情况和新挑战的适应能力更强，能够迅速调整策略。
团队协作：经验丰富的员工通常更擅长与团队合作，能够更好地沟通和协调工作。
这些区别使得经验丰富的员工在职场中往往更具竞争力和影响力。
生手在团队中可能面临的挑战包括：
缺乏经验：生手可能对工作流程和任务不熟悉，导致效率低下或出错。
融入困难：可能需要时间适应团队文化和与同事建立良好的工作关系。
沟通障碍：生手可能不熟悉专业术语或团队内部的沟通方式，导致误解或信息传递不畅。
压力与焦虑：面对新环境和任务，生手可能会感到压力大，担心无法胜任工作。
学习曲线陡峭：需要快速学习新技能和知识，可能会感到困难和挫折。
缺乏支持：如果没有得到足够的指导和帮助，生手可能会感到孤立无援。
期望管理：团队可能对生手有较高的期望，而实际表现可能无法立即达到这些期望。
克服这些挑战的关键在于积极学习、寻求帮助、与团队成员保持良好的沟通，并逐步适应工作环境。