较量

1.较量常用意思: 比较力量的大小或本领的高低。

例句 1.他们经常在一起较量球技，以寻求进步。

2.较量常用意思: 〈方〉计较。

例句 1.他是个做生意的人，免不了养成较量的习惯。

较量引证解释

1. 商讨评定。

引 1. 武成中，为司车路下大夫，与工部郭彦、太府高宾等参议格令，每较量时事，必有条理。 《北史·裴汉传》
2. 〔上〕常延学士于内廷，讨论经义，较量文章。 唐 《杜阳杂编》卷中 苏鹗
3. 三个酒至数杯，正说些闲话，较量些枪法，说得入港。 《水浒传》第三回

2. 考核验证。

引 1. 予入楚界，泊舟道士洑，有山突然下临回溜，土人曰：西塞山也。江流自巴陵，会洞庭诸水，下至武昌，会汉水将出，此地赖此山障住水口，故名西塞。后阅陆放翁《入蜀记》，于此山下载张志和“斜风细雨”一诗，不知志和浮家泛宅于苕霎之间，乃吴兴西塞山也。放翁不知较量，此类尚多。 明 《天香阁随笔》卷一 李介

3. 比较。

引 1. 制诰比下，选拔日闻，较量轻重，勤恤仁隐。 唐 《批王播谢官表》 元稹
2. 生死得失间，较量谁重轻。 宋 《颜跖》诗 欧阳修
3. 看尽人间万卷书，较量佛法总难如。 元 《再和万寿润禅师书字韵·警世》 耶律楚材
4. 自从他打何家出来以后，他就一直地较量着，把全部真实情况说出来呢，或者隐瞒下去。 《淘金记》十 沙汀

4. 比本领；比实力。

引 1. 性善饮，与刘长沙相国较量，日倾廿余瓮，人以为奇。 清 《啸亭续录·恭勤悫》 昭梿
2. 可是战争的较量自有其本身的规律。 《东方》第六部第四章 魏巍

5. 计较。

引 1. 况其平生自有以表见于无穷者，岂必区区较量顷刻之寿否耶！ 宋 《与范元长书》之八 苏轼
2. 〔顾提控〕又摸出几两银子做差使钱，众捕人道：“提控分付，我每也不好推辞，也不好较量，权且收着。凡百看提控面上，不难为他便了。” 《二刻拍案惊奇》卷十五
3. 探春笑道：“糊涂人多，那里较量得许多？” 《红楼梦》第七一回
4. 菊英只想早一点离开他们过个干净日子，无心和他们较量那些零碎，便放了个大量说：“只要有几件家具过得开日子就算了。” 《三里湾·还得参加支部会》 赵树理

较量是什么意思

拼音：jiào liàng

词性：动词

解释：指双方通过比赛、竞争等方式来比试实力或能力。

例句：两位棋手在比赛中激烈较量，最终不分胜负。

近义词：比拼、竞争

反义词：无

1. 较量的定义是什么？

较量通常指双方或多方在某种竞争或对抗中展示实力、技能或智慧的过程。它可以是体力、智力或策略上的比拼，目的是通过比较来决定谁更胜一筹。较量常见于体育比赛、辩论、商业竞争等领域。

2. 较量在体育比赛中的具体表现有哪些？

较量在体育比赛中的具体表现主要体现在以下几个方面：

1. 技术比拼：运动员在比赛中展示和运用各自的技术能力，如投篮、传球、射门等，以争取更好的成绩或得分。

2. 战术对抗：教练和运动员根据比赛情况制定和调整战术，如防守策略、进攻路线等，以应对对手的战术安排。

3. 体能竞争：运动员通过耐力、速度、力量等体能素质的比拼，来维持比赛中的高强度表现。

4. 心理较量：运动员在比赛中需要保持冷静、专注，并通过心理策略来影响对手，如通过庆祝动作或言语干扰对方。

5. 团队协作：在团队项目中，队员之间的配合和默契也是较量的重要部分，良好的团队协作可以提升整体表现。

6. 规则利用：运动员和教练会合理利用比赛规则，如战术犯规、挑战裁判决定等，以争取比赛中的优势。

这些较量形式共同构成了体育比赛的精彩和竞争性。

3. 较量与竞争有什么区别？

较量通常指的是两个或多个个体或团体之间的直接对抗或比较，通常是为了证明某一方的优势或能力。这种对抗可能是体力、智力或技能上的，往往带有一定的个人或情感色彩。

竞争则是一个更广泛的概念，指的是在某个领域或市场中，多个参与者为了获得有限的资源、机会或优势而进行的争夺。竞争可以是良性的，也可以是恶性的，通常涉及策略、效率和创新等方面。

简单来说，较量更侧重于直接的对抗和比较，而竞争则更强调在某个领域或市场中的争夺和策略。

4. 较量在商业领域中的应用有哪些？

在商业领域中，较量主要体现在以下几个方面：

1. 市场竞争：企业之间在产品、服务、价格、品牌等方面的竞争，以争夺市场份额和客户资源。

2. 人才争夺：企业通过提供更好的薪酬、福利和发展机会，吸引和留住优秀人才。

3. 技术创新：企业通过研发新技术、新产品或新服务，保持竞争优势。

4. 供应链管理：企业通过优化供应链流程，降低成本、提高效率，从而在竞争中占据优势。

5. 品牌建设：企业通过品牌营销和推广，提升品牌知名度和美誉度，增强市场竞争力。

6. 客户关系管理：企业通过提供优质的客户服务，建立和维护良好的客户关系，提升客户忠诚度。

7. 战略合作：企业通过与其他公司或机构建立战略合作伙伴关系，实现资源共享和优势互补，增强竞争力。

这些较量策略有助于企业在激烈的商业环境中保持竞争优势并实现持续增长。

5. 较量对个人成长的影响是什么？

较量对个人成长有多方面的积极影响：

1. 提升能力：通过与他人的竞争或挑战，个人可以不断磨练自己的技能，发现并改进不足之处，从而提升整体能力。

2. 增强自信：成功应对挑战或在较量中取得胜利能够增强个人的自信心，让他们更相信自己有能力克服困难。

3. 培养韧性：较量中难免会遇到失败和挫折，这些经历有助于培养个人的抗压能力和韧性，使其在面对未来的困难时更加坚韧。

4. 激发动力：较量往往能激发个人的内在动力，促使他们设定更高的目标并为之努力。

5. 促进自我认知：在较量的过程中，个人可以更清楚地认识到自己的优点和缺点，从而更好地规划未来的发展方向。

6. 增强团队合作：如果是团队之间的较量，个人还能学会如何与他人合作，增强团队合作精神和沟通能力。

总的来说，较量是个人成长的重要推动力，能够帮助人们在挑战中不断进步。