2025年3月11日 01:00修改
例句
1.作为一名警察，他的职分就是维护社会治安。
2.在这个团队中，每个人都有自己的职分。
1. 职务上应尽的本分。
引
1. 守职分使不乱，慎所任而无私。
《尹文子·大道上》
2. 兴复汉室，还于旧都，此臣之所以报先帝，而忠陛下之职分也。
三国 蜀
《前出师表》
诸葛亮
3. 投荒诚职分，领邑幸宽赦。
唐
《县斋有怀》诗
韩愈
4. 我的职分已尽，再不好好的办，罪就在你了。
《老残游记》第十七回
5. 凡人生于天壤，皆各有所应得之权利与所应尽之职分。
《商会议》
梁启超
2. 职务；官职。
引
1. 我帐中少个烧火军士，便把这个职分赏了章邯罢。
《西游补》第七回
2. 我看这仗至多打到一两年，你是有职分的人，暂时走开也好。
《关于女人·我的朋友的母亲》
冰心
3. 犹天分。
引
1. 此书至人学之得其道，贤人学之得其法，凡人学之得其殃，职分不同也。
《太平广记》卷六三引宋曾慥《集仙传·骊山姥》
拼音：zhí fèn
词性：名词
解释：指一个人在职务或岗位上应尽的责任和义务，也指职位所赋予的职责范围。
例句：作为一名教师，他的职分是教书育人，培养学生的品德和知识。
近义词：职责、本分
反义词：失职、渎职
职分通常指个人在特定职位或角色中所应承担的责任和义务。它涵盖了该职位所要求的工作内容、职责范围以及应达到的标准。职分可以是在工作、家庭或社会中的角色，强调的是个人在该角色中应尽的义务和应遵循的行为准则。
职分在职场中的重要性主要体现在以下几个方面：
明确责任：职分清晰界定了每个员工的职责范围，确保每个人都知道自己应该完成的任务，避免职责不清或重复工作。
提高效率：明确的职分有助于员工专注于自己的任务，减少不必要的干扰，从而提高工作效率。
促进协作：明确的职分有助于团队成员了解彼此的角色和责任，从而更好地协作，确保项目顺利进行。
绩效评估：职分为绩效评估提供了依据，管理者可以根据员工的职责完成情况来评估其工作表现，并进行相应的奖励或改进建议。
职业发展：明确的职分有助于员工了解自己在组织中的位置和发展方向，从而制定职业规划，提升职业技能。
减少冲突：职分清晰可以减少因职责不清导致的内部冲突，确保团队和谐运作。
资源分配：明确的职分有助于管理者合理分配资源，确保每个岗位都有足够的支持来完成其任务。
总之，职分在职场中起到了规范行为、提高效率、促进协作和明确发展方向的重要作用。
职分通常指一个人在某个职位或角色中应尽的义务和任务，强调的是岗位所赋予的具体职责。而责任则更广泛，不仅包括职分内的任务，还涉及到对行为后果的承担，强调的是一种道德或法律上的义务。简单来说，职分是具体的、岗位相关的职责，而责任则是对这些职责及其后果的全面担当。
明确和履行自己的职分可以从以下几个方面入手：
理解职责：首先，清楚了解你的岗位描述和职责范围。与上级沟通，确保你对自己的工作任务和目标有明确的认识。
设定目标：根据职责设定短期和长期目标。目标应具体、可衡量、可实现、相关且有时间限制（SMART原则）。
制定计划：为实现目标制定详细的行动计划，包括具体的步骤、时间表和资源需求。
持续学习：不断学习新知识和技能，以更好地履行职分。参加培训、阅读相关书籍和寻求反馈都是有效的方法。
有效沟通：与团队成员和上级保持良好沟通，确保信息传递准确，及时解决工作中的问题。
自我管理：合理安排时间，优先处理重要任务，保持工作与生活的平衡。
评估与调整：定期评估自己的表现，识别不足之处并进行调整。接受反馈并不断改进。
通过以上步骤，你可以更明确和有效地履行自己的职分，提升工作表现和职业发展。
职分在不同文化背景下的理解存在显著差异，主要体现在以下几个方面：
集体主义与个人主义：在集体主义文化（如中国、日本）中，职分通常与家庭、团体或社会的责任紧密相关，个人往往将集体利益置于个人利益之上。而在个人主义文化（如美国、欧洲部分地区）中，职分更多强调个人成就和自我实现，个人倾向于追求独立和个人目标。
等级观念：在一些文化中（如印度、韩国），职分与严格的等级制度相关，个人的职责和地位由其社会等级决定，尊重权威和遵守规则被视为重要。而在较为平等的社会（如北欧国家），职分更强调平等和协作，个人在组织中的角色相对灵活。
工作与生活的平衡：在某些文化中（如日本），职分可能意味着长时间的工作和对公司的高度忠诚，个人生活常常被牺牲。而在其他文化中（如荷兰），职分则更注重工作与生活的平衡，个人有更多的时间和空间来享受生活。
宗教与道德影响：在一些宗教文化中（如伊斯兰教、印度教），职分可能与宗教信仰和道德规范密切相关，个人职责被视为对神或更高力量的义务。而在世俗文化中，职分更多基于法律和社会契约。
性别角色：在某些文化中，职分可能受到性别角色的影响，传统上男性承担养家糊口的责任，女性则负责家庭事务。而在性别平等观念较强的文化中，职分的分工更加灵活，男女在家庭和工作中的职责更加平等。
总的来说，职分的理解在不同文化中受到历史、宗教、社会结构和价值观的多重影响，因此在不同文化背景下会有不同的表现形式和侧重点。