担承

1.担承常用意思: 承担。

例句 1.他一直默默地担承着重要的工作任务。
2.作为一名领导干部，他能够主动担承起关怀群众的责任。

担承引证解释

1. 承受责任。

引 1. 至说待公子去世还荆州，又是肃担承：今却不应前言，教鲁肃如何回覆？ 《三国演义》第五四回
2. 这也不要紧的事，你老就担承一下子罢。 《老残游记》第十七回
3. 你怎么担得起不孝的罪名？便是你肯担承，我也决不让你担承。 《家》三六 巴金

担承是什么意思

拼音：dān chéng

词性：动词

解释：指承担、接受某种责任或任务。

例句：他毫不犹豫地担承了这项艰巨的任务，表现出了极大的责任感。

近义词：承担、肩负

反义词：推卸、逃避

1. 担承的定义是什么？

担承通常指承担或接受某种责任、任务或义务。它可以用于描述个人或组织在特定情境下所承担的角色或职责。例如，在工作中，员工可能需要担承项目管理的责任；在家庭中，家庭成员可能担承照顾家人的义务。担承强调的是一种主动或被动接受并履行责任的态度和行为。

2. 担承在项目管理中的作用是什么？

担承在项目管理中指的是团队成员或项目负责人对任务和责任的明确接受和承诺。它的作用主要体现在以下几个方面：

1. 明确责任：担承确保每个团队成员清楚自己的任务和责任，避免职责不清或推诿现象。

2. 提高效率：当团队成员明确自己的任务并承诺完成时，工作效率会显著提高，项目进展更加顺利。

3. 增强责任感：担承能够激发团队成员的责任感，促使他们更加积极主动地完成任务。

4. 促进沟通：担承过程中需要明确任务细节和预期结果，这有助于团队成员之间的沟通和协作。

5. 风险管理：通过明确担承，项目经理可以更好地识别和应对潜在风险，因为每个环节的责任人都清楚自己的职责。

总之，担承是项目管理中确保任务顺利完成和团队协作有效进行的关键因素。

3. 担承与责任有什么区别？

担承和责任在中文中都有承担的意思，但它们的侧重点有所不同。

担承 更强调主动承担某项任务或义务，通常带有一种自愿或积极的态度。例如，“他担承了项目的主要工作”意味着他主动承担了项目的主要任务。

责任 则更强调对某件事情或某个人所应履行的义务或职责，通常带有一种强制性或约束性。例如，“作为经理，他有责任确保项目按时完成”意味着他作为经理有义务确保项目按时完成。

总结来说，担承更偏向于主动承担，而责任更偏向于义务或职责。

4. 如何在团队中有效地分配担承？

在团队中有效地分配担承可以遵循以下几个步骤：

1. 明确目标和任务：首先确保团队成员都清楚项目的整体目标和各自的任务。这有助于每个人理解自己的责任。

2. 评估技能和兴趣：了解每个团队成员的技能、经验和兴趣点，将任务分配给最适合的人选。这样可以提高效率和满意度。

3. 设定明确的角色和责任：为每个团队成员设定明确的角色和责任，避免任务重叠或遗漏。

4. 合理分配工作量：确保工作量在团队中均衡分配，避免某些成员过度负担而其他人任务过轻。

5. 定期沟通和反馈：建立定期的沟通机制，确保团队成员能够及时反馈进展和遇到的问题，并根据需要进行调整。

6. 提供支持和资源：确保团队成员有足够的资源和支持来完成他们的任务，包括培训、工具和时间。

7. 灵活调整：在项目进行过程中，根据实际情况灵活调整任务分配，以应对变化和挑战。

通过这些步骤，可以有效地在团队中分配担承，提升整体工作效率和团队协作效果。

5. 担承在个人职业发展中的重要性是什么？

担承在个人职业发展中的重要性体现在以下几个方面：

1. 责任感：担承意味着对工作任务的认真负责，能够提升个人的职业信誉和同事的信任。

2. 成长机会：主动承担责任可以为个人带来更多的挑战和学习机会，促进技能和经验的积累。

3. 领导力发展：担承是领导力的重要组成部分，能够展示个人的决策能力和团队管理能力。

4. 职业晋升：在职场中，勇于担承的员工往往更容易获得晋升机会，因为雇主更倾向于提拔那些能够胜任更高职责的员工。

5. 自我激励：担承能够激发个人的内在动力，促使其不断追求卓越，实现自我价值。

总之，担承是个人职业发展中不可或缺的品质，能够帮助个人在职场中取得更大的成就和进步。