词典

干事的意思

gàn shi

干事

2025年3月9日 16:01修改

拼音gàn shi

1.干事常用意思: 某些部门指负责某项具体事务的人员。

词性名词
近义词 管事
例词人事干事
例词妇联干事
例词宣传干事

例句 1.干事把参加活动的人排成排,让队伍秩序井然。
2.他和干事都同意在这个地方停留两天。

干事引证解释

1. 办事。

1. 贞固足以干事。 《易·乾》
2. 〔郄正〕及见受用,尽心干事,有治理之绩。 《三国志·蜀志·
3. 老夫钱大尹,昨日使张千干事,这早晚不见来回话。 元 《谢天香》第二折 关汉卿
4. 〔王进〕吩咐道:“你先吃了些晚饭,我使你一处去干事。” 《水浒传》第二回

2. 谓办事干练。

1. 丹以言语为固德侯相,有干事称,迁朔调连率副贰。 《后汉书·景丹传》
2. 江南有驿吏,以干事自任。 唐 《唐国史补》卷下 李肇
3. 幼子过相随,甚干事,且不废学。 宋 《与钱济明》之五 苏轼

3. 专门负责某项具体事务的人员。

1. 他和张干事都同意在这里停留两天。 《东方》第六部第十三章 魏巍
2. 粉碎“四人帮”后的第二个夏天,进校已半年多,老师指定我为班级学习委员,学生会干事。 《夏》 张抗抗


干事是什么意思

拼音:gàn shì

词性:动词

解释:指处理或完成某项工作或任务,通常强调效率和结果。

例句:他总是认真干事,从不拖沓。

近义词:办事、处理

反义词:拖延、懈怠

1. 干事的定义是什么?

干事通常是指在某个组织、团体或机构中负责具体事务执行和管理的人员。他们的主要职责包括协调、组织和执行各种任务,确保工作顺利进行。干事可以是全职或兼职,具体职责和权限根据所在组织的不同而有所差异。

2. 干事在组织中的角色和职责有哪些?

干事在组织中的角色和职责主要包括以下几个方面:

  1. 执行任务:干事负责具体执行组织分配的任务,确保工作按计划进行。

  2. 协调沟通:干事需要与团队成员、上级和其他部门进行沟通,确保信息传递顺畅,协调各方资源。

  3. 组织活动:干事通常会参与或负责组织内部的活动策划、安排和执行,确保活动顺利进行。

  4. 记录与报告:干事需要记录工作进展和活动情况,并定期向上级汇报,提供反馈和建议。

  5. 支持领导:干事协助领导完成日常工作,提供必要的支持和帮助,确保组织目标的实现。

  6. 维护秩序:干事在组织内部负责维护秩序,确保规章制度得到遵守,解决日常问题。

总的来说,干事是组织中的执行者和协调者,负责具体工作的落实和推进。

3. 如何成为一名有效的干事?

成为一名有效的干事需要具备多方面的能力和素质。首先,要有良好的沟通技巧,能够清晰地传达信息并倾听他人的意见。其次,具备组织和计划能力,能够合理安排任务和时间,确保工作顺利进行。此外,责任心强,能够主动承担责任并解决问题。最后,具备团队合作精神,能够与同事和上级良好协作,共同达成目标。通过不断学习和实践这些能力,你可以逐步成为一名高效的干事。

4. 干事在不同类型组织中的作用有何不同?

干事在不同类型组织中的作用因其组织的性质、目标和结构而有所不同。以下是几种常见类型组织中干事的作用:

  1. 企业:在企业中,干事通常负责日常运营、项目管理和团队协调。他们的职责可能包括执行上级指示、监督员工、管理资源和确保项目按时完成。

  2. 非营利组织:在非营利组织中,干事的角色可能更多涉及筹款、志愿者管理、项目策划和社区服务。他们需要与捐赠者、志愿者和受益者保持密切联系,确保组织目标的实现。

  3. 政府机构:在政府机构中,干事通常负责政策执行、公共事务管理和服务提供。他们需要确保政府政策的有效实施,并与公众、其他政府部门和利益相关者进行沟通。

  4. 教育机构:在教育机构中,干事的职责可能包括学生管理、课程安排、活动策划和行政支持。他们需要与学生、教师和家长保持沟通,确保教育活动的顺利进行。

  5. 社会团体:在社会团体中,干事通常负责组织活动、成员管理和目标实现。他们需要协调成员之间的合作,确保团体活动的成功和组织目标的达成。

总的来说,干事在不同组织中的具体职责和角色会根据组织的类型、规模和目标而有所调整,但他们的核心任务通常是协调、执行和管理,以确保组织的高效运作和目标的实现。

5. 干事在团队协作中的重要性体现在哪些方面?

干事在团队协作中的重要性主要体现在以下几个方面:

  1. 协调与沟通:干事负责团队成员之间的协调与沟通,确保信息传递准确及时,减少误解和摩擦。

  2. 任务分配与进度管理:干事根据团队目标合理分配任务,并跟踪进度,确保各项工作按时完成。

  3. 问题解决:干事在团队遇到问题时,能够迅速采取行动,协调资源,找到解决方案。

  4. 团队凝聚力:干事通过组织活动和促进互动,增强团队成员之间的信任和合作精神,提升团队凝聚力。

  5. 反馈与改进:干事收集团队成员的反馈,分析工作中的不足,并提出改进建议,推动团队持续进步。

总之,干事在团队协作中扮演着关键角色,能够有效提升团队的工作效率和整体表现。