词典

制服的意思

zhì

制服

2025年3月9日 18:41修改

拼音zhì fú

1.制服常用意思: 指用强力压制使驯服或服从。也作“

词性动词
近义词 驯服 , 战胜 , 克服 , 征服 , 治服 , 收服

例句 1.刚才还张牙舞爪的歹徒,一下子就被警官制服了。

2.制服常用意思: 按照规定样式制成的统一的服装(与“

词性名词
近义词 号衣
反义词 便服

例句 1.各航空公司的机组制服各有千秋。

制服引证解释

1. 古时依社会地位的高低规定服饰样式。

1. 度爵而制服,量禄而用财。 《管子·立政》
2. 制服之道,取至适至和以予民,至美至神进之帝,奇服文章以等上下而差贵贱。 汉 《新书·服疑》 贾谊

2. 指丧服。

1. 及母殁,不为制服设位,时莫能名,或以为狂生。 《后汉书·袁
2. 佩之被诛,畅驰出奔赴,制服尽哀,为论者所美。 《南史·张畅传》
3. 既溺,里人大呼求救,得其尸已死,即号恸,为之制服如兄弟,厚为棺敛,送终之礼甚备。 宋 《鸡肋编》卷下 庄绰
4. 独兄弟之妻不为制服者,以其分亲而年相亚。 清 《日知录·兄弟之妻无服》 顾炎武

3. 军人、干部、学生等穿着的有规定式样的服装。

1. 傍晚时候,他看见他一个人从连长室里退出来,垂头丧气,胁下挟着一套制服。 《凶手》 沙汀
2. 李风先跳下车,接着从车里跳出三个人,一律穿着整洁的蓝制服,中国布鞋。 《东方》第六部第五章 魏巍

4. 用强力使之驯服。

1. 当是之时,诸侯相伐,兵刃交错,弓矢之威不能制服。 汉 《吴越春秋·勾践阴谋外传》 赵晔
2. 其上之人卒不悟区区守姑息之道,而望其能以制服强国,是谓以弱政济弱势。 宋 《 苏洵
3. 学生也不是容易被人制服的。 《家》九 巴金


制服是什么意思

拼音:zhì fú

词性:名词

解释:指特定群体或职业人员穿着的统一服装,通常用于标识身份或职业。

例句:警察穿着制服,显得非常威严。

近义词:工作服、职业装

反义词:便服、休闲装

1. 制服的定义是什么?

制服是指特定群体或组织成员所穿着的标准服装,通常用于标识身份、职业或所属机构。制服的设计和样式通常由组织或机构统一规定,旨在体现一致性、专业性和归属感。常见的制服包括警察、军人、学生、医护人员等职业或群体的着装。

2. 制服在哪些职业或场合中常见?

制服在许多职业和场合中常见,主要包括:

  1. 军队和警察:军人和警察通常穿着制服以显示身份和执行任务。

  2. 医疗行业:医生、护士和其他医疗人员穿着制服以保持卫生和识别身份。

  3. 教育机构:许多学校要求学生和教师穿着制服以促进纪律和统一性。

  4. 餐饮业:厨师、服务员等餐饮从业人员穿着制服以保持卫生和展现专业性。

  5. 航空和交通:飞行员、空乘人员、司机等穿着制服以确保安全和识别身份。

  6. 企业和服务行业:一些公司和服务行业要求员工穿着制服以展现品牌形象和专业性。

  7. 体育和运动:运动员和教练员穿着特定制服以区分队伍和展示团队精神。

这些制服不仅有助于识别身份,还能提升专业性和统一性。

3. 制服的设计通常需要考虑哪些因素?

4. 制服在历史上是如何演变的?

制服在历史上的演变可以追溯到古代,最初用于区分军队、宗教团体或社会阶层的身份。以下是一些关键阶段的演变:

  1. 古代:早在古埃及和古罗马时期,军队就使用特定的服装和标志来区分不同的军团或单位。这些制服通常包括特定的颜色、图案和装饰。

  2. 中世纪:在欧洲,骑士和贵族开始穿着带有家族徽章的盔甲和服装,以显示身份和地位。宗教团体如修道士和修女也穿着特定的制服,以示其信仰和职责。

  3. 近代早期:随着军队的现代化,制服的设计更加标准化。17世纪和18世纪,欧洲国家的军队开始采用统一的制服,以提高辨识度和纪律性。

  4. 工业革命时期:19世纪,工业革命带来了大规模的工厂生产,工人开始穿着统一的制服以区分工种和保护安全。同时,警察、消防员等公共服务部门也开始采用制服。

  5. 20世纪至今:20世纪,制服的设计更加注重功能性和舒适性,同时也反映了社会和文化的变化。例如,现代军队制服通常采用迷彩图案以增强隐蔽性,而企业制服则强调品牌形象和员工的专业性。

总的来说,制服的演变反映了社会、军事和文化的发展,从最初的区分身份到现代的实用性设计,制服始终在人类社会中扮演着重要角色。

5. 制服对团队或组织文化有什么影响?

制服对团队或组织文化有以下几个重要影响:

  1. 增强归属感:制服能够帮助成员感受到自己是团队的一部分,增强集体意识和归属感。

  2. 统一形象:制服有助于塑造团队或组织的统一形象,展示专业性和一致性,提升外部形象和信誉。

  3. 减少差异:制服可以减少成员之间的外在差异,如穿着风格或社会经济背景,促进平等和团结。

  4. 提高纪律性:穿着制服可以提醒成员遵守团队或组织的规范和纪律,增强责任感和自律性。

  5. 提升工作效率:制服可以减少成员在穿着选择上的时间和精力,使他们更专注于工作任务,提高整体效率。

  6. 文化认同:制服可以体现团队或组织的核心价值观和文化,帮助成员更好地理解和认同这些理念。

综上所述,制服在增强团队凝聚力、塑造专业形象和提升工作效率等方面对团队或组织文化有着积极的影响。

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